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深圳市区劳动局招调工工作取得良好的成就
发布时间：2008-03-15
深圳市区劳动局招调工工作取得良好的成就
深圳市区劳动局招调工工作取得良好的成就,获得深圳市劳动保障局的肯定与表扬.深圳市劳动局招调工一直都是广大拟招调工申请者关注的热点,同时也是深圳市劳动保障局一直重视的课题,关系到深圳市的繁荣稳定.
深圳市区劳动局充分发挥招调工政策对人口调控和对就业结构调整的促进作用，以增加审批透明度，解决困难下岗失业人员实现再就业为目的，从05年起，实行以纳税额和安置下岗失业人员和随军家属就业人数确定招调工指标。经过一年来的运作，取得了较好的社会效益：1.全年为1250家企业办理2104个招调工指标，没有一家企业有意见；2.促使辖区企业提供119个岗位，为解决我区的“零就业家庭”和失业党员的就业问题作出贡献；3.基本实现以企业贡献大小和多尽社会责任来配置社会资源的目标。
05年，深圳市区劳动局针对招调工指标少企业多的实际情况，通过调查摸底，提出既要满足全部立户企业，又要鼓励贡献大的企业，还要奖励对社会有热心有责任的企业的要求，下达招调工指标严格遵守三个原则：一、以纳税额定指标，纳税5—50万元下达一个指标，纳税50—100万元下达2个指标，纳税额每增加50万元，增加一个指标；二、创汇立户企业，每个企业下达一个指标；三、企业每安置一名失业人员上岗就业，奖励2个指标；安置1名随军家属上岗就业，奖励6个指标。
深圳市区劳动局的招调工审批完全实行了审批透明制，同时，鼓励企业为社会多尽责任。深圳市劳动局的作法，得到了深圳市劳动保障局的肯定和表扬，今年拟在深圳市全市推广.
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